Q&A
Questions & Answers
業務内容について
Q.応募にあたり、社労士資格を持っていなければなりませんか？
A.社労士の資格を目指すために、１回でも受験経験があれば構いません。
Q.社労士の資格の勉強をした経験が無いのですが、応募してもよいのでしょうか？
A.残念ながら、受験経験がない方は応募できません。しかし、ITスキルが
高い方であれば 受験をこれからするということで、応募は可能とします。
Q.事務所のビジョンを教えてください
A.顧問先の成長を支え、本業に専念できるよう安心を提供できる社会保険労務士を目指します。
働く環境について
Q.女性は活躍できますか？
A.現在の半数は女性です。特に内勤業務は女性に適した職種だと思います。
キャリアを積んで自己成長してください。
Q.出産や育児に関する制度はありますか？
A.出産、育児休業制度およびテレワーク制度があります。以前より何名も育児を
しながらのテレワーク制度を活用しておりますので安心して仕事が続けられます。
Q.昇給はありますか？
A.当社では、売上げや人件費を公開しており、どこを目指すか明確にしております。
賃金テーブルを基に査定します。
サイトタイトル
採用について
Q.研修制度はありますか？
A.入社後２か月のカリキュラム、その後４か月のカリキュラムが動画を中心に作成され
ておりますので未経験者でも安心して働けます。
Q.どのような職種を募集していますか？
A.労務手続や給与計算などの社労士人材、ITスキルがあり生産性向上を目指すIT人材。
Q.どのような人材を求めていますか？
A.下記のような方を求めています。
・働く目的が明確であり、自己成長へ努力を惜しまない方
・顧客視点にたち、人の役に立ちたい方
・依存型でなく、責任感があり主体性が高い方
・顧問先に感謝されることが価値観である方
Q.雇用形態は、正社員採用ですか？
A.当社では基礎能力試験を実施しており、点数に応じて正社員からスタートできます。
一定点数に達しない方でも、契約社員からスタートし将来、正社員に転換も可能
です。
Q.応募してから内定までの目安期間を教えてください。
A.およそ２，３週間です。①オンライン面談 ②適性診断・能力試験・エクセル関数試験③複数回の面接の流れです。